Rozwiązania dla korporacji, small biznesów oraz dla osób pragnących świadomie rozwijać swoją ścieżkę zawodową i czerpać satysfakcję z pełnionych ról zawodowych i życiowych.

PRACOWANIA ROZWOJU PRO

 

Consulting●Coaching●Szkolenia

Czym jest coaching?

Czym się zajmuję?

Czym się zajmuję?

Jako business coach świadczę wysokiej jakości usługi coachingowe w języku polskim, angielskim hiszpańskim i włoskim dla klientów z różnych branż; w szczególności z obszaru Sprzedaży, Customer Service oraz IT.

Ważnym elementem mojej pracy jest również coaching indywidualny, skupiony na odkrywaniu potencjału wśród osób poszukujących własnej ścieżki kariery, przedsiębiorców zorientowanych na budowaniu i ulepszaniu swojego biznesu oraz wśród kobiet pełniących różne role zawodowe i życiowe. Pomimo różnych grup docelowych do których kieruję swoją ofertę ,moja misja jako Coach pozostaje ta sama: 
Wzbudzić w kliencie poczucie bycia na właściwym miejscu i wykorzystania w pełni swojego potencjału, aby zarówno w biznesie jak i w życiu prywatnym mógł na każdym kroku doświadczać osobistego wzrostu oraz poczucia życia w zgodzie ze sobą i własnymi wartościami.
Jako coach wspieram klientów w odnalezieniu lub stworzeniu przez nich samych przyjaznego środowiska pracy oraz pomagam im w wydobyciu ich kompetencji i zasobów dzięki którym mogą pełniej realizować się na zajmowanym przez siebie stanowisku pracy. Zajmuję się między innymi coachingiem kariery dla klientów indywidualnych, wsparciem projektów i zespołów poprzez przeprowadzanie audytu pracowników i coachingu grupowego opartego na modelu systemowym, jak również wykonuję analizę kompetencji zawodowych i stylu komunikacji z klientami oraz zespołem przy użyciu testów kompetencji D3 DISC oraz oceny pracowników Indicator 360. Coaching jest nie tylko inwestycją w rozwój organizacji. Każdy z nas ma plany, marzenia i chcemy osiągać swoje cele, niezależnie od roli jaką pełnimy dlatego też pracuję również z klientami w obszarze rozwijania ich własnego biznesu oraz z kobietami, konfrontującymi się z koniecznością pogodzenia ról zawodowych z życiem prywatnym. Kolejną grupą są osoby borykające się z dylematem odejścia z pracy i doświadczające wypalenia zawodowego.  Jest to dla nich kluczowy moment na przyjrzenie się sytuacji  w szerszej perspektywie i na podjęcie świadomej decyzji odnośnie tego, czy pozostać na danym stanowisku pracy.

 

Sprawdź aktualności!

Dla kogo?

Klienci Indywidualni
Osoby poszukujące własnej ścieżki rozwoju
Kobiety pragnące pogodzić rozwój zawodowy z życiem prywatnym
Pracownicy w sytuacji wypalenia zawodowego.

Organizacje
Zespoły pragnące podnieść efektywność działań w projekcie i polepszyć komunikację  zespole
Menagerowie dążący stworzenia pozytywnej relacji z podwładnymi i wypracowania odpowiedniej pozycji w firmie
Pracownicy potrzebujący wsparcia w  udoskonaleniu umiejętności wymaganych na danym stanowisku.

Small business
Przedsiębiorcy skoncentrowani na zarządzaniu sobą w czasie i organizacją pracy w swojej firmie
Osoby planujące rozwinąć własny start-up
Freelancerzy pracujący nad budowaniem własnej marki i rozwijaniem sieci klientów

Dowiedz się więcej

Oferta

Coaching kariery

Coaching kariery

Masz dość swojej pracy? Przytłacza Cię natłok obowiązków? Nie masz już na to siły? A może masz poczucie, że nie tędy droga i chcesz zacząć coś zupełnie innego? Skontaktuj się ze mną, a pomogę Ci znaleźć w sobie nowe pokłady energii i motywacji. Idź przez życie z podniesioną głową!

Coaching budowania zespołów i przywództwa

Coaching budowania zespołów i przywództwa

Coaching w ostatnich latach cieszy się coraz większą popularnością, głównie ze względu na to, że spośród innych metod podnoszenia kompetencji menedżerskich wyróżnia się wysoką skutecznością oraz trwałością wprowadzanych zmian. Dzięki team coachingowi zarówno zespół jak i leader są w stanie wypracować własne techniki efektywnej komunikacji,  co dodatkowo umożliwia leaderowi opracować  najlepszy sposób na zmotywowanie swojego zespołu tak, by pracował jeszcze efektywniej. Ponadto coaching oprócz  skutecznej metody doskonalenia kompetencji menadżerskich jest również idealną metodą na wprowadzanie pożądanych zmian, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. 

Coaching on the job

Coaching on the job

Coaching daje szansę by zachęcić pracowników do wkroczenia na drogę samorozwoju i pracy nad rozwojem ich kompetencji, a także pomaga sprawić by na tej drodze pozostali.  Dzięki coachingowi pracownicy ustalają konkretniejsze cele, optymalizują swoje działania, podejmują trafniejsze decyzje i pełniej korzystają ze swoich naturalnych umiejętności co wpływa na polepszenie osiąganych wyników, usprawnienie procesu uczenia się, oraz zwiększenie satysfakcji zawodowej.

Badanie kompetencji zawodowych

Badanie kompetencji zawodowych

Nie każdy od razu jest pewien, co powinien w życiu robić. Czasem złapani w ekonomiczną pułapkę zmuszamy się do prac, która w ogóle nas nie satysfakcjonuje. I oczywiście nie ma w tym nic złego, dopóki próbujesz coś z tym zrobić. Jeśli tu trafiłeś, to znaczy, że już wykonałeś pierwszy krok. Teraz zrób drugi i skontaktuj się ze mną. Sesje coachingowe pomogą Ci w świadomym wyborze najlepiej dopasowanej do Ciebie oferty na rynku pracy. Z pomocą przyjdzie między innymi test kompetencji zawodowych DISC D3™ - jeden z najskuteczniejszych tego typu testów na rynku. Dzięki niemu też poznasz swój styl komunikacji z innymi oraz, umiejętności w zakresie sprzedaży.

Coaching online

Coaching online

Mieszkasz daleko i potrzebujesz profesjonalnego wsparcia? Nie chcesz tracić czasu na dojazdy? A może po prostu wolisz rozwijać się w domowym zaciszu? Jeśli odpowiedziałeś "tak", na któreś z tych pytań, to coaching online jest dla Ciebie. Skontaktuj się ze mną, a na pewno znajdziemy jakiś wspólny termin na sesję.

Programy rozwojowe

Programy rozwojowe

W ramach coachingu grupowego oferuję również warsztaty samodoskonalenia i rozwoju osobistego. Jest to 4 miesięczny cykl spotkań skierowany do konkretnych grup osób (kobiety w sytuacji złożoności ról życiowych, osoby pracujące nad rozwojem kariery zawodowej; osoby w sytuacji kryzysu i utraty motywacji do działania). Program opiera się zarówno o warsztaty grupowe i stworzenie grupy wsparcia jak i o indywidualne sesje coachingowe na których każdy z uczestników przygląda się dokładniej celowi, który chce zrealizować podczas całego programu. Program rozwojowy ma za zadanie wspomagać osobę w poszerzaniu świadomości na swój temat. Daje szansę na przyjrzenie się jakości relacji z innymi, zbudowanie poczucia własnej wartości, odkrywanie talentów, potrzeb oraz sposobów na ich realizowanie, rozwijanie umiejętności zarządzania sobą w czasie i skutecznego zarządzania finansami.

Badanie kompetencji zawodowych metodą D3

Test kompetencji zawodowych DISC D3 to jeden z najlepszych tego typu testów na rynku. Dzięki niemu można poznać mocne strony osoby badanej,  oraz obszary nad którymi warto jeszcze trochę popracować np. podczas sesji coachingowych 360 Indicator natomiast to gotowe kwestionariusze diagnozy kompetencji (kompetencje managerskie, liderskie, praca zespołowa), jak i możliwość stworzenia kwestionariusza „szytego na miarę”, uwzględniającego oczekiwania organizacji, jej liderów, elementy kultury organizacyjnej. W naszej ofercie znajduje się również DISC D3 Sales BAI -sprawdzone i skuteczne badanie kompetencji dedykowane sprzedaży (mocne strony pracownika, potencjał, motywacje, w tym poziom nastawienia na realizację wyniku finansowego, styl komunikacji, wartości wnoszone do zespołu, obszary do rozwoju).

Co to jest 360 Indicator?

Co to jest 360 Indicator?

Anonimowa diagnoza online poziomu kompetencji pracowników w wybranych obszarach tak w postrzeganiu przez otoczenie (przełożonego, współpracowników), jak i osobę, której dotyczy badanie. Raport z badania odzwierciedla, jak bardzo postrzeganie siebie w danym obszarze jest spójne z tym, jak widzą daną osobę inni, by na tej podstawie móc wesprzeć daną osobę w rozwijaniu kompetencji i stawaniu się liderem w swojej dziedzinie.

Korzyści

Dla klientów indywidualnych
W trakcie sesji będziesz miał okazję zastanowić się także skąd czerpać motywację. W końcu mieć cel to jedno, trzeba jeszcze do niego dotrzeć. Zadbam o to, abyś miał siłę spełnić swoje ambicje i nie poddał się tuż przed osiągnięciem upragnionego celu. Proces coachingowy pozwala również na wzrost świadomości co jednocześnie daje możliwość wyboru rozwiązań spójnych z naszym systemem wartości.

Dla firmy
Dzięki coachingowi zarówno zespoły jak i poszczególni pracownicy ustalają konkretniejsze cele, optymalizują swoje działania, podejmują trafniejsze decyzje i pełniej korzystają ze swoich naturalnych umiejętności co wpływa na polepszenie osiąganych wyników, usprawnienie procesu uczenia się, oraz zwiększenie satysfakcji życiowej, co równocześnie przekłada się na efektywność w pracy. 

Dla pracownika
Sesje coachingowe sprawią, że znacznie rozwiniesz swoje zawodowe umiejętności. Sama pracowałam w dużych firmach, więc wiem jak to wszystko wygląda "od środka". Dzięki temu doskonale zdaję sobie sprawę z trudności, z jakimi musisz się zmagać. Po kilku spotkaniach z pewnością sam zauważysz, że lepiej odnajdujesz się w korporacyjnej codzienności, a co za tym idzie - lepiej wykonujesz swoją pracę. 

Aneta Wolny

O mnie

Nazywam się Aneta Wolny. Od zawsze interesowałam się relacjami międzyludzkimi, co ostatecznie zaprowadziło mnie na studia psychologiczne. Dalszym etapem mojej ścieżki zawodowej była praca w dużych korporacjach, gdzie prowadziłam projekty o międzynarodowym zasięgu. To doświadczenie uświadomiło mi jak ważne są zagadnienia świadomej komunikacji zarówno z klientem jak i współpracownikami, bycia uważnym na potrzeby pracowników oraz świadomym dynamiki rozwoju grupy i zespołów, co niestety, często będąc lekceważonym przez organizacje, wpływa na ich słabsze wyniki i rotację pracowników. Stres, targety, terminy - to wszystko źle odbija się na każdym pracowniku, a często wpływa także na pracę całego projektu. Zostałam coachem, by dzięki połączeniu pasji  i znajomości biznesowych realiów, móc wspierać innych w odkrywaniu ich talentów i odnalezieniu swojego miejsca w korporacyjnej rzeczywistości. 

Czym się kieruję jako coach?
Według mnie, najważniejszym w całym procesie coachingowym jest sam klient. To jego wartości i przekonania mają doprowadzić do osiągnięcia zamierzonego celu. Pragnę uwolnić w ludziach ich prawdziwy potencjał, aby mogli świadomie kroczyć przez świat pozostając autentycznymi i doskonale wiedząc co jest w ich życiu najważniejsze.

Zapraszam na mój profil na stronie Dobry Coach

Referencje

  • “Pani Aneta Wolny w 2017 roku prowadziła sesje coachingowe dotyczące m.in. ustalania celów, organizacji czasu i work-life balance. Szczerze polecam Panią Anetę jako osobę kompetentną i zaangażowaną - dzięki przeprowadzonemu procesowi coachingowemu udało się osiągnąć lepsze wyniki w pracy i większą satysfakcję z życia osobistego. Miło wspominam naszą współpracę, w szczególności określenie czasu, jaki zajmują mi poszczególne typu czynności, dało mi to dużo do myślenia.”

    Marceli -Prezes zarządu komplementariusza

  • “Śmiało mogę polecić Panią Anetę. Sesje couchingowe z nią zawsze przynosiły ogrom refleksji. Pani Aneta wzbudziła moje zaufanie i nie zawiodłam się. Zawsze dobrze przygotowana, zorientowana w moich problemach, mimo że sesje odbywały się raz na 4-6 tygodni. Dzięki niej dużo zrozumiałam, nauczyłam się a za tym moje podejście do życia zmieniło się na lepsze. 10/10”

    Karolina - Lekarz weterynarii

  • “Pani Aneta przyczyniła się w ogromnym stopniu do zmiany mojego podejścia do życia. Bardzo dobry rozmówca i pomocny coach. Dzięki niej zmieniłam postrzeganie do coachingu i z satysfakcja pracuje nad sobą. Młoda i energiczna kobieta, która dobrze wykonuje swoja prace! Dzięki”

    Anna - Agent ubezpieczeniowy

Skontaktuj się ze mną!